Май бәйрәмнәре отпускны озайта, әмма өстәмә түләнми
Май аендагы эшләми торган бәйрәм көннәре отпуск вакытын озайтырга мөмкин, ләкин алар аерым түләүгә керми. Бу хакта РАНХиГСның эшкуарлык, хезмәт һәм корпоратив хокук кафедрасы өлкән укытучысы Татьяна Голубева аңлатты, дип хәбәр итә РИА Новости.
Аның сүзләренчә, РФ Хезмәт кодексының 120 маддәсе нигезендә, еллык түләүле отпуск чорына туры килгән бәйрәм көннәре отпуск көннәре исәбенә кертелми. Шуңа күрә ял озаграк дәвам итә, әмма түләү бары тик төп отпуск көннәре өчен генә башкарыла.
Эксперт моны мисал белән аңлатты: әгәр кеше 1 майдан башлап 14 көнгә отпуск алса, бәйрәмнәр аркасында ял вакыты 16 көнгә кадәр сузыла, ләкин түләү бары тик 14 көн өчен генә исәпләнә. Ә 29 апрельдән 15 көнгә отпуск рәсмиләштергән очракта, гомуми ял 17 көн була, әмма түләү 15 көн өчен генә кала.
Голубева билгеләп үткәнчә, отпуск вакытын сайлау кешенең максатына бәйле. Күбрәк акча алу кирәк булса, эш көннәре күбрәк булган айлар отышлырак. Ә озаграк ял итү максат булса, бәйрәм көннәре кергән чорны сайлау файдалырак — алар отпускны озайта, ләкин өстәмә көннәрне “ашамый”.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia
Нет комментариев