Сотрудники, которых привлекают к работе 9 мая, должны получать либо двойную оплату за этот день, либо дополнительный выходной. Об этом ТАСС рассказал член комиссии Общественной палаты РФ по экспертизе законопроектов Евгений Машаров.
Майские выходные в этом году продлятся с 9 по 11 мая, однако праздничным днём считается только 9 мая — День Победы в Великой Отечественной войне.
По словам эксперта, работа в праздничные дни должна компенсироваться либо повышенной оплатой, либо предоставлением отгула независимо от режима работы.
Оплата остальных дней зависит от графика. Если человек работает по стандартной пятидневке, то работа в выходной также должна оплачиваться в двойном размере или компенсироваться дополнительным отдыхом.
Как уточнил представитель Общественной палаты РФ, выбор остаётся за работником: он может взять повышенную оплату или дополнительный выходной. Если выбран отгул, то за праздничный день выплачивается обычная зарплата, а сам день отдыха не оплачивается.
Источник: ТАСС
Подписаться на газету "Светлый путь" и узнать о жизни Тукаевского района
Самое интересное в наших социальных сетях:
|
|
|
|
|
|
Нет комментариев