Было бы желание, а работа найдется 

В течение года работодателями было заявлено 1156 вакансий. На сегодня потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест составляет пять вакансий на одного безработного. Что касается профессий, наибольший спрос на слесарей, водителей, электромонтеров, электрогазосварщиков. Среди специалистов и служащих остается спрос на врачей, инженеров, медсестер, фельдшеров, агрономов, зоотехников. Средний размер зарплаты по заявленным вакансиям составляет 26 272 рубля, начинается с 12 тыс. 130 рублей и достигает до 40 тыс. рублей. (инженер по охране труда). 
Особое внимание в деятельности центра занятости занимает трудоустройство инвалидов. В течение года в центр занятости обратились по различным вопросам 47 инвалидов, были поставлены на учет 28 человек, трудоустроено 14 человек. Услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации и психологической поддержке оказаны всем гражданам данной категории. Совместно с исполкомом района, контрольные показатели дорожной карты по обеспечению занятости инвалидов, установленные Кабмином РТ, были выполнены на 100 процентов. С начала текущего года на квотируемые рабочие места трудоустроено всего два инвалида в ООО «Гигант» – один инвалид, в ООО «Эверест» вместо двух трудоустроен один. 
В 2019 году по программе профессионального обучения и дополнительного профобразования по профессиям, востребованным на рынке труда, прошли обучение 40 безработных граждан.
2019 год стал первым годом реализации в РТ национальных проектов, среди которых «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости». Вступившие в силу с января 2019 года изменения в пенсионном законодательстве привели к необходимости проведения профессионального обучения и дополнительного профобразования лиц предпенсионного возраста. Всего за 2019 год прошли обучение 703 человека. 
Ежегодно центр занятости организует для школьников в возрасте от 14 до 18 лет временное трудоустройство в свободное от учебы время. Данная программа эффективно реализуется благодаря активной социальной позиции руководителей предприятий района: ООО «Овощник», ООО «Ярыш», ООО СХП имени Сайдашева, ООО «Гигант», ООО «Камский Бекон», ООО АПК «Биклянь», ООО УК «Доверие», исполкомы Комсомольского и Круглопольского сельских поселений. В течение года на временную работу было трудоустроено 90 несовершеннолетних граждан.
С 2020 года в федеральные проекты внесены изменения. Для граждан предпенсионного возраста профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет предусмотрено в возрасте от 50 лет и старше. В рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до 3 лет» планируется организация переобучения и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста от 0 до 6 лет, не состоящих в трудовых отношениях.