Электронная трудовая книжка

Исключением станут лишь те, кто впервые устроится на работу в 2021 году. У них все сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде. Если работник хочет сохранить бумажную трудовую книжку, то до конца 2020 года нужно подать заявление работодателю, в этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной.
Электронная трудовая книжка сохраняет перечень сведений, учитываемых в бумажной трудовой книжке: место, период работы, должность, квалификация, даты приема и увольнения, основания прекращения трудового договора. Просмотреть сведения можно будет в личном кабинете на сайте www.pfrf.ru или на портале госуслуг. Работник вправе получить распечатанные и заверенные сведения у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ или органах ПФР. При поступлении на работу можно из личного кабинета направить работодателю выписку из электронной трудовой книжки с электронной подписью.
Для работодателей вводится новая форма отчетности. С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц организациям будет необходимо предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. С 1 января 2021 года при приеме на работу или увольнения сведения должны будут представляться в ПФР не позднее одного рабочего дня с даты приема на работу или увольнения.За нарушение сроков представления сведений, либо представление неполных или недостоверных сведений, устанавливается административная ответственность.