Повышенная оплата за работу с 7 по 9 марта: что нужно знать сотрудникам

Юрист HeadHunter Александр Кузнецов напомнил, что труд сотрудников в праздничные дни должен оплачиваться по повышенному тарифу. Речь идет о ближайших выходных — с 7 по 9 марта, приуроченных к празднованию Международного женского дня, сообщает «РИА Новости».

По закону работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере. Вместе с тем, работник может выбрать альтернативный способ компенсации. Кузнецов отметил, что сотрудник может согласиться на обычную оплату за праздничный день, если работодателем будет предоставлен дополнительный выходной без сохранения зарплаты.

При этом решение о замене повышенной оплаты дополнительным днем отдыха принимается исключительно самим работником. Работодатель не вправе навязывать такой вариант.

Источник: Татар-Информ