Россиянам объяснили, допускается ли оформление выходных в счёт отпуска

admin, 14 мая 2026 - 11:08

Взять отдельный выходной в счёт ежегодного оплачиваемого отпуска возможно, однако это оформляется не как произвольный день отдыха, а как часть основного отпуска по согласованию с работодателем. Об этом РИА Новости рассказала заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА Надежда Черных.

По словам эксперта, речь в таких случаях идёт о разделении отпуска на части, что регулируется статьёй 125 Трудового кодекса РФ. Такое разделение допускается только при взаимном согласии сотрудника и работодателя.

Черных уточнила, что если конкретный день отсутствия не отражён в утверждённом графике отпусков, работодатель вправе не согласовать его предоставление. При этом законодательство устанавливает ограничение: одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней подряд.

Оформление отдельного дня отдыха осуществляется через заявление сотрудника и последующий приказ работодателя. Такой день оплачивается исходя из среднего заработка, добавила специалист.

Источник: РИА Новости

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia