В Татарстане родители детей с инвалидностью могут получить 4 дополнительных выходных в месяц

Дополнительные дни отдыха предоставляются одному из родителей, при этом не имеет значения, работает второй родитель или нет. Например, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком или временно не трудоустроена, воспользоваться этой льготой может работающий отец.

Для оформления дополнительных выходных необходимо подать письменное заявление работодателю. Если оба родителя имеют официальное место работы, к заявлению потребуется приложить справку от второго работодателя о том, использовал ли он эти дни полностью или частично.

Распределить дополнительные выходные родители могут между собой либо оформить их одному из них. Получать такие дни можно ежемесячно или накопить до 24 дней в течение календарного года и использовать их сразу. При этом даты продолжительного отдыха необходимо заранее согласовать с работодателем.

Неиспользованные дополнительные выходные нужно взять в течение текущего года. Перенести их на следующий период или заменить денежной выплатой нельзя.

«Дополнительные оплачиваемые выходные не предоставляются в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком до трех лет. При этом право второго родителя на четыре дополнительных выходных дня сохраняется», — отметил управляющий Отделением СФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин.

Оплата таких дней производится работодателем исходя из среднего заработка сотрудника. После этого расходы компенсирует Отделение Социального фонда России по Татарстану.

Получить подробную информацию о мерах социальной поддержки, выплатах и услугах можно на официальных ресурсах Социального фонда России. За консультацией жители могут обратиться в единый контакт-центр по номеру 8 800 100 0001. Линия работает круглосуточно, звонок бесплатный.