Светлый путь

Тукаевский район

16+
Рус Тат
2024 - Гаилә елы
Вести

Работодатели, не извещающие центр занятости о наличии рабочих мест, привлекаются к ответственности

В районном филиале центра занятости населения на сегодня размещено 109 вакансий. В то же время потребность в работниках - 109. Данное количество вакансий недостаточно для трудоустройства безработных граждан. Также стоит отметить, что подавляющее большинство профессий являются мужскими, в основном это грузчики, водители, слесари. Это делает процесс трудоустройства женщин, стоящих на...

В районном филиале центра занятости населения на сегодня размещено 109 вакансий. В то же время потребность в работниках - 109. Данное количество вакансий недостаточно для трудоустройства безработных граждан. Также стоит отметить, что подавляющее большинство профессий являются мужскими, в основном это грузчики, водители, слесари. Это делает процесс трудоустройства женщин, стоящих на учете, проблематичным.

Такое небольшое количество вакансий связано с тем, что большинство работодателей не подают сведения о потребности в работниках в службу занятости. Зачастую работодатели, требуя из центра квалифицированные кадры, при этом указывают в своих заявках низкую стартовую заработную плату. Это не способствует положительному решению вопроса и является основным тормозом при трудоустройстве безработных граждан.

Центр занятости участвует в формировании республиканского банка вакансий и портала «Работа в России». На официальном сайте Тукаевского района размещен баннер «Работа в России», где работодатели имеют возможность подбирать себе работников или выставлять свои вакансии, не забывая при этом ежемесячно обновлять информацию в центре занятости и на портале «Работа в России».

Еще одна проблема - предприятия и организации неохотно подают вакансии, а если подают, то не обновляют их ежемесячно. Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» данные на работодателей, которые не предоставляют в центр занятости информацию о наличии свободных мест, но размещающих в СМИ, на бегущей строке телевидения, передаются в прокуратуру района для привлечения к административной ответственности.

Согласно данному закону работодатель обязан ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест. Для этого первоначально нужно предоставить пакет документов:

- заявление-анкету о предоставлении госуслуги содействия в подборе необходимых работников;

- сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест;

- копию свидетельства о внесении в Единый государственный реестр, заверенную печатью и содержащую запись «копия верна», фамилию, инициалы, должность и подпись (заверяет руководитель или главный бухгалтер);

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную печатью и содержащую запись «копия верна», фамилию, инициалы, должность и подпись (заверяет руководитель или главный бухгалтер).

Более подробную информацию можно получить по телефону 52-97-06, либо отправить запрос на Электронную почту Czn.Tukaev@tatar.ru, сообщает заведующий районным центром занятости Татьяна Сиврюк.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Подписаться на газету "Светлый путь" и узнать о жизни Тукаевского района

https://podpiska.pochta.ru/press/%D0%9F9497

Самое интересное в наших социальных сетях

ВКонтакте: https://vk.com/svetliput

ОК: https://ok.ru/profile/590414664980

Телеграм: https://t.me/yakti_ul 

Яндекс Дзен: https://dzen.ru/svetliput


Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев